与男上司以及他的女助理三观不和，这工作还要不要做下去？

斐含尔德

　　楼主今年25岁，在一个小企业上班，老板据说是祖辈当官，被GCD迫害了，于是移民到了德国。但是还是回到中国开公司，做贸易。像他们这样留着中国人的血，拿着德国的国籍，赚中国人的钱，仍然在中国生活，却每天辱骂中国这不好，那不好时，心里还真是不是滋味。
　　接下来说一下女助理，女助理今年29岁，身高150不到，用经理的话说是整天神经兮兮，跟同事基本没有交集，还跟同事吵过架。不过工作很努力，很细致。未婚，而且好像男朋友都没有。这一点让人着急。
　　我们三个都住在同一个地方，所以楼主很幸运。每天跟助理可以做老板的车来上班。所以三个人在车里面多多少少会聊一下天。
　　之前的时候，我遇到过一件事情，我是做业务的，对于产品特别技术上面的问题不是很懂，可以说基本看不懂。有一次老板叫我做一份技术性的资料，用问答的形式，问题他已经写好了，我看了半天实在写不出来（不过网站的资料都是有的），我当时不知道，于是去请教技术部的同事，那个同事倒是很热心，说发给他，他帮我写。于是我就照做了。到发给老板的时候，他说写得还挺好的啊。我说前面几个是我写的，后面是那个X帮我的。哇，一听这个，老板顿时脾气爆发。blablabla说了一大堆，说不要跟技术部的人接触他们很忙，在说，要你写是让你去了解这些资料，唉，不停的叹气。我当时就纳闷了，我是做业务的，你叫我做一些这样文案的工作，我做好了，同事帮忙也代表我人缘好吧。我当时真没求X去做，本来是请教他的。他那么热心，我也很感激。boss于是强制性又发了一份给我重新去做。公司还有其他两个业务的，偏偏只有我要了解？估计是因为我是大学刚毕业，也适合做这些文案类。他为了证明他是为我好，居然又叫我写了一份。真的是很无奈啊。这里解说一下。我们公司由于是新产品，一直在研发中，产品还不稳定，目前为止，还只我的业绩是最好的。他们都还没出过订单呢。不过出单是这件事情以后。
   
   
   
   
   
   
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